QU’EST-CE QU’UN POSTE BILINGUE IMPÉRATIF (BBB) ?

Le Canada a deux langues officielles : l’anglais et le français. Cela signifie que de nombreux emplois dans la fonction publique fédérale, que ce soit dans les ministères, les agences ou les sociétés d’État, ont des postes bilingues impératifs au profil linguistique BBB, exigeant au minimum une compétence intermédiaire en compréhension écrite, expression écrite et expression orale.

Les postes de gestionnaire ou de directeur exigent généralement un niveau BBB, tandis que certains nécessitent un niveau CBC. Dans tous les cas, ne pas détenir la certification bilingue constitue un obstacle important à l’avancement et limite l’accès aux emplois bilingues de la fonction publique. En revanche, les personnes qui possèdent des compétences bilingues et qui sont capables de démontrer leur maîtrise des deux langues officielles bénéficient d’une multitude d’occasions de carrière au sein de l’administration publique canadienne.

Apprendre une langue seconde peut représenter un défi, mais c’est aussi un formidable cadeau à s’offrir. Avec l’appui des formateurs de LRDG pour vous aider à réussir l’Évaluation de langue seconde (ÉLS), vous serez en mesure de postuler à des emplois bilingues et de progresser dans votre carrière grâce au bilinguisme professionnel, bien plus rapidement que vous ne le pensez !

Mais qu’entend-on exactement par « bilingue impératif » ? Et que signifient « anglais essentiel » ou « français essentiel » ? Nos formateurs vous l’expliquent ci-dessous. 

EXIGENCES LINGUISTIQUES POUR LES EMPLOIS

Dans l’ensemble du pays, de nombreux postes bilingues ou unilingues de la fonction publique canadienne exigent une certaine connaissance de l’anglais, du français ou des deux langues officielles. Le recrutement bilingue joue donc un rôle clé dans l’embauche des futurs fonctionnaires. Les gestionnaires d’embauche déterminent les exigences linguistiques en fonction des responsabilités et des tâches associées au poste.

Les niveaux de compétence linguistique en compréhension écrite, expression écrite et expression orale sont les suivants :

• Niveau A — Débutant

• Niveau B — Intermédiaire

• Niveau C — Avancé

Certains postes, qui nécessitent une expertise particulière, peuvent exiger un Code P, indiquant qu’une compétence spécialisée est requise.

Un profil linguistique BBB dans la fonction publique fédérale signifie que le candidat doit avoir un un niveau intermédiaire de compétence bilingue dans les trois volets suivants :

• Compréhension écrite 

• Expression écrite 

• Expression orale 

 Les profils linguistiques se lisent dans l’ordre des lettres qui apparaissent. Par exemple, une description de poste indiquant CBC signifie : 

Un profil BBB/BBB signifie qu’une personne dont la première langue officielle est l’anglais doit également posséder un profil BBB en français, et inversement. De la même façon, un profil CBC/CBC signifie qu’une personne dont la première langue officielle est le français doit atteindre les niveaux CBC en anglais; et qu’une personne dont la première langue officielle est l’anglais doit atteindre les niveaux CBC en français. 

Postes bilingues impératifs et non impératifs

Un poste bilingue impératif exige que les candidats répondent aux critères d’évaluation dès le moment de la candidature. Par exemple, si une description de poste prescrit un profil linguistique CBC, les candidats doivent déjà détenir un profil CBC valide ou plus élevé, ou encore réussir des tests linguistiques (ÉLS) afin d’obtenir les résultats requis.

En général, les résultats à l’Évaluation de langue seconde (ÉLS) sont valides pour une période de cinq ans.

En revanche, lorsqu’il s’agit d’un poste bilingue non impératif, les candidats peuvent postuler à condition d’accepter de devenir bilingues grâce aux cours de langue et aux programmes intensifs de formation offerts par le gouvernement.

Les postes bilingues non impératifs accordent aux personnes embauchées une période de grâce de deux ans pour suivre des cours de préparation et atteindre le niveau de compétence linguistique requis dans leur seconde langue officielle. Pour ces postes, il est essentiel que les gestionnaires d’embauche comme les candidats aient accès à des ressources professionnelles d’apprentissage des langues, à un encadrement personnalisé et à un suivi des progrès, afin d’assurer la conformité au niveau de bilinguisme exigé dans ces délais stricts. 

Que signifient « anglais essentiel » et « français essentiel » ?

Une description de poste peut indiquer par exemple : « Anglais essentiel » ou « Français essentiel », « Bilingue impératif BBB ». Cela signifie qu’une maîtrise de la langue précisée est indispensable et qu’un gestionnaire d’embauche ne considérera que les candidats qui sont soit anglophones, soit francophones, ou encore bilingues possédant un profil BBB. 

Inscrivez-vous à une formation linguistique pour devenir bilingue

Que votre première langue soit l’anglais, le français ou toute autre langue, LRDG peut vous aider à parler couramment l’anglais ou le français grâce à ses cours de langue complets.

Nous offrons des programmes conçus pour l’anglais langue seconde (ALS) et le français langue seconde (FLS), utilisés par plus de 50 000 employés de la fonction publique canadienne. Nos programmes intensifs et à temps partiel s’adaptent à tous les niveaux d’apprentissage.

Maintenir sa maîtrise linguistique : un parcours à vie

Il est important de rappeler que les certifications bilingues délivrées par le gouvernement, notamment au moyen de l’Évaluation de langue seconde (ÉLS) ne sont valables que pendant cinq ans. Cela signifie qu’une fois vos niveaux atteints, vous devrez tôt ou tard repasser vos tests linguistiques et suivre de la formation supplémentaire.

Un entraînement linguistique régulier facilite grandement le renouvellement de votre certification et vous fait gagner du temps et de l’argent à long terme. Si vous souhaitez préserver votre niveau de bilinguisme, LRDG propose également des cours de préparation et des programmes spécialement conçus pour cela. Avec LRDG, l’entretien de vos compétences linguistiques devient beaucoup plus simple !

Contactez-nous pour en savoir plus sur nos programmes et nos méthodes de préparation aux tests ! 

Foire aux questions (FAQ) 

Qu’est-ce que la dotation impérative de postes bilingues ?

La dotation impérative dans la fonction publique fédérale oblige les candidats à certains postes à maîtriser les deux langues officielles, l’anglais et le français, au moment de l’embauche. Cela garantit la prestation de services bilingues, conformément à la Loi sur les langues officielles. 

Que signifie un profil linguistique BBB/BBB ?

Lorsqu’une description de poste affiche un double profil linguistique, comme BBB/BBB ou CBC/CBC, cela indique le niveau de compétence linguistique que doit atteindre la seconde langue officielle du candidat. Pour un profil BBB/BBB, par exemple, une personne dont la langue première est l’anglais doit obtenir un niveau BBB en français, ou inversement.  
 
Détenir un profil linguistique BBB ouvre la porte à une multitude d’emplois bilingues et garantit une communication bilingue efficace au sein des équipes et avec le public. 

Qu’est-ce qu’un poste non impératif ?

La dotation non impérative permet à des candidats non bilingues de demeurer admissibles dans le processus de sélection, à condition qu’ils atteignent le niveau de bilinguisme requis dans un délai de deux ans. Durant cette période, les candidats doivent suivre des cours de langue ou un programme intensif afin de réussir l’Évaluation de langue seconde (ÉLS) et obtenir les résultats d’examen nécessaires.