Mise en place d’une formation de groupe avec LRDG

En tant que fournisseur exclusif disposant d’une offre à commandes principale et nationale, LRDG est parfaitement équipé pour offrir une formation linguistique en ligne aux employés du gouvernement fédéral à travers tout le Canada. Nous nous spécialisons dans l’élaboration de sessions de formation en groupe sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de vos employés, afin de garantir flexibilité et efficacité dans l’atteinte de leurs objectifs linguistiques. 

Comment fonctionne notre formation en groupe 

Chez LRDG, nos sessions de formation en groupe sont organisées pour des groupes de 3 à 4 apprenants. Chaque session dure généralement 90 minutes, bien que nous offrions également la flexibilité de sessions de 60 à 120 minutes. Chaque groupe est encadré par un tuteur qualifié et hautement expérimenté, qui veillera à ce que la formation respecte la méthodologie souhaitée — qu’elle soit à temps partiel, à temps plein ou à temps partiel accéléré. 

Commencer avec une évaluation préliminaire 

La première étape pour démarrer toute formation en groupe est l’évaluation préliminaire, un élément essentiel du parcours d’apprentissage. Cette évaluation nous permet de déterminer précisément le niveau de compétence linguistique de chaque apprenant et de les placer dans le groupe correspondant à leur niveau. 

Une fois les résultats de l’évaluation obtenus, notre conseiller pédagogique prendra contact avec chaque apprenant pour recueillir leurs disponibilités. À partir de ces informations, nous formerons des groupes adaptés en fonction des niveaux de compétence et des préférences horaires. Après la formation des groupes, nous assignons un tuteur en adéquation avec les besoins d’apprentissage et les disponibilités de chaque groupe. 

Un soutien complet et un apprentissage personnalisé 

Une fois le groupe formé, chaque apprenant recevra un courriel de bienvenue détaillant tous les éléments nécessaires à leur formation, y compris : 

• Informations sur le tuteur 

• Plan de formation et méthodologie 

• Politiques de LRDG 

• Instructions pour accéder à notre portail et aux matériaux d’apprentissage 

Notre approche pédagogique permet à chaque apprenant de trouver un équilibre optimal entre l’auto-apprentissage et le soutien personnalisé grâce à des séances de tutorat interactives. Ces séances permettent d’approfondir la compréhension et de mettre en pratique les acquis, tout en bénéficiant des ressources en ligne accessibles 24h/24 et 7j/7. 

Aidez vos employés à atteindre leurs objectifs linguistiques 

Mettre en place une formation linguistique en groupe n’a jamais été aussi simple. Si vous êtes prêt à aider vos employés à améliorer leurs compétences linguistiques grâce au soutien de tuteurs expérimentés et à des plans d’apprentissage sur mesure, contactez-nous dès aujourd’hui pour planifier un appel de présentation. Nous avons hâte de collaborer avec vous pour atteindre efficacement et rapidement les objectifs de formation de vos employés ! 

Foire aux questions (FAQ) 

1. En quoi consiste la formation en groupe ? 

La formation en groupe consiste en des sessions réunissant de 3 à 4 apprenants ayant des niveaux linguistiques similaires. Ces sessions se concentrent sur l’expression orale et l’utilisation pratique de la langue dans un environnement collaboratif, encadrées par un tuteur certifié. 

1. Quel est le format des sessions ? 

Les sessions se déroulent via Microsoft Teams, combinant activités structurées, discussions et exercices de jeux de rôle. Les apprenants sont encouragés à participer activement et à interagir avec leurs pairs. 

1. Comment savoir si la formation en groupe est adaptée à mon profil ? 

La formation en groupe est idéale pour les apprenants qui préfèrent interagir avec d’autres et pratiquer leurs compétences linguistiques dans un cadre social. Elle est particulièrement bénéfique pour améliorer la fluidité conversationnelle. 

1. Que faire si je manque une session ? 

En cas d’absence, veuillez prévenir votre tuteur à l’avance par courriel. Vous aurez toujours accès aux matériaux en ligne pour rattraper le contenu manqué. 

1. Comment le progrès est-il suivi ? 

Chaque apprenant recevra un Rapport de Fin de Session (RFS) résumant les points clés abordés, les devoirs assignés et les axes d’amélioration. Le RFS sera disponible immédiatement après la session.